Veiligheid

Wij zien het gedrag van onze medewerkers als dé sleutel tot veiligheid. Daarom bouwen wij continu aan de veiligheidscultuur in ons bedrijf en veiligheidsbewustzijn bij alle medewerkers. Hiermee zorgen wij voor een verantwoordelijkheidsgevoel voor omgeving en medemens waar wij elkaar altijd op aan kunnen spreken. Ons hoogste streven is dat iedereen aan het eind van een werkdag weer veilig naar huis gaat.

Om het hele jaar aandacht te vestigen op veiligheid en een cultuur van veiligheidsbewustzijn te creëren binnen het bedrijf, werken wij met een jaarlijkse veiligheidskalender. Aan de hand van diverse thema’s organiseren wij elk kwartaal themasessies en toolboxen om de verschillende aspecten van veiligheid en risico’s op projecten bespreekbaar te maken. Daarbij gaan we ook het gesprek met elkaar aan over de meest veilige manier van werken.

BSAFE

We werken regelmatig samen met andere aannemers en partners in de Railsector. De belangrijkste factor in deze samenwerking, is de veiligheid van onze medewerkers. Daarom is Swietelsky in samenwerking met haar partners het BSAFE Veiligheidsplatform gestart. Ons doel is het veranderen, verbeteren, verankeren, versterken en verdiepen van de veiligheidscultuur binnen de aangesloten bedrijven. Met deze 5V's hopen wij onze ambitie samen waar te maken: nul incidenten. 

Veiligheidsweek 2024

Jaarlijks organiseren wij aan het einde van het jaar een BSAFE veiligheidsweek. Met verschillende sessies willen we onze medewerkers aan de hand van een thema informeren, inspireren en laten nadenken over onze vier pijlers veiligheid, duurzaamheid, innovatie en samen in de meest brede zin van het woord.  

Samen bewuste keuzes maken, is het thema van dit jaar. Hoe werken we veilig en duurzaam, in een omgeving die verandert? Denk aan de krapte op de arbeidsmarkt, niet-Nederlandssprekende collega’s en steeds meer elektrische machines en gereedschap. Tegelijk worden de projecten groter: hoe houd jij dan de focus? En, net zo belangrijk, hoe herstel je?

Daarvoor moeten we bewust keuzes maken en die goed kunnen uitleggen. We willen dat veiligheid en duurzaamheid net zo vanzelfsprekend zijn in ons werk als financiën, planning en capaciteit. Daar hoort ook bij dat we eerlijk zijn. En ons soms kwetsbaar opstellen, bijvoorbeeld als iets niet kan of lukt.