ESG bij SWIETELSKY: verder bouwen op verantwoordelijkheid!

9 Lieferanten

Bij SWIETELSKY vormt verantwoordelijkheid tegenover mens en milieu de basis van onze bedrijfsvoering.

Onze ESG-strategie (Environmental, Social, Governance) is dan ook geen toevoeging, maar een kernonderdeel van onze identiteit als toonaangevend Oostenrijks bouwbedrijf.

Wij verbinden economisch succes onlosmakelijk met ecologische en sociale vooruitgang.

250325 AT Sustainability (C)SWIETELSKY (2)
202510~3 (Mittel)

Sterke wortels in Oostenrijk, sterke aanwezigheid in Europa

Als internationaal bouwbedrijf met sterke wortels in Oostenrijk zetten wij ons in voor duurzame groei. We ontwikkelen onze bedrijfsactiviteiten in onze thuismarkt continu verder, versterken onze kernmarkten Duitsland, Hongarije en Tsjechië, en boren nieuw potentieel aan in heel Europa en Australië. Ons doel is om overal waar we actief zijn een betrouwbare partner ter plaatse te zijn en regionale waardecreatie te stimuleren.

250325 AT Sustainability (C)Swietelsky Nimbus Filter

Onze standaard: duurzaam, innovatief en efficiënt bouwen

Wij bouwen niet alleen; wij creëren blijvende waarde. Dat betekent voor ons: bouwen op een innovatieve, efficiënte en zo duurzaam mogelijke manier. Concreet streven we drie kerndoelstellingen na:

 

 

  • Hoogste kwaliteit: Precisie in de uitvoering en langdurige duurzaamheid in elk project.
  • Economische haalbaarheid: Concurrerende kosten door geoptimaliseerde processen.
  • Behoud van hulpbronnen: Maximale efficiëntie in het gebruik van materialen en energie.

Om aan deze standaard te voldoen, investeren we doelgericht in de toekomst. We optimaliseren onze bouwprocessen continu en ontwikkelen, in nauwe samenwerking met onze partners, nieuwe en slimme oplossingen.

Onze leidende principes

SWIETELSKY onderschrijft de principes van het UN Global Compact en zet zich in voor het behalen van de Sustainable Development Goals (SDG’s).

Wij leven nationale wetgeving en internationale overeenkomsten na, in het bijzonder de Universele Verklaring van de Rechten van de Mens van de Verenigde Naties, het Europees Verdrag tot bescherming van de Rechten van de Mens en de fundamentele vrijheden, en de normen van de International Labour Organization (ILO).